Toppa helpt bedrijven om snel nieuwe medewerkers te vinden. Ze gebruiken slimme online marketing en inzichten uit psychologie om vacatures bij de juiste mensen te laten zien. Daardoor reageren er meer geschikte kandidaten dan via traditionele vacaturebanken of recruiters,
De aanpak is vooral handig voor MKB-bedrijven, omdat het sneller, goedkoper en effectiever is.
Simpel gezegd: Toppa maakt werven makkelijker, sneller en slimmer.
Toppa richt zich vooral op kleine en middelgrote bedrijven (MKB) die zelf niet altijd de tijd of kennis hebben om goede kandidaten te vinden.
In plaats van cv’s doorschuiven, kijkt Toppa naar wie echt past bij een bedrijf. Door slim gebruik te maken van data en psychologie vinden ze niet alleen sneller iemand, maar vaak ook beter passend en tegen lagere kosten.
Bij Toppa hebben we een team van consultants dat altijd voor je klaarstaat. Robin, Elvira, Selize, Ruben en Angela luisteren goed en denken actief met je mee. Tijdens het wekelijkse contactmoment kun je alles bespreken, en als er iets speelt zorgen zij dat het wordt doorgegeven aan het optimalisatieteam. Het is een fijn en betrouwbaar team om mee samen te werken.
Het maakteam bij Toppa is een gezellig en goed samenwerkend team. Ate en Marije maken de content, terwijl Anne, Julian, Lars en Martin de vacatures bouwen. Tom optimaliseert alles zodra de vacature online staat. Roeland, als Lead Operations, ondersteunt waar nodig en houdt het overzicht binnen het bedrijf. Suzanne controleert tot slot de teksten zodat alles taalkundig klopt.
Het salesteam bij Toppa bestaat uit vier mensen. Sebastiaan en Daan W. richten zich op de verkoop van het product. Daan Wagenaar verzorgt de aftersales en voert evaluatiegesprekken met klanten. Laura plant de afspraken in en houdt het overzicht, wat soms wel nodig is met drie mannen op één kantoor.
Bij Toppa zijn er verschillende managers. Dara, Karin en Rob zijn de operationele managers en houden zich bezig met de dagelijkse aansturing binnen het bedrijf. Daarnaast werken Dennis en Matthias achter de schermen aan de technische onderdelen en zorgen zij dat alles goed blijft functioneren.
Bij Toppa wordt de leiding gevormd door Gerrit en Freddy. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de algemene richting van het bedrijf en houden zij het overzicht over alle teams en ontwikkelingen. Ze zorgen ervoor dat alles goed op elkaar aansluit en dat het bedrijf vooruit blijft gaan.
”"Met Toppa werf je op eigen kracht. Ons geheim? Big data, gedragspsychologie en knettergoede online marketing."
